Какие меры принимает государство для защиты материнства?
Государственную поддержку материнства в Беларуси нельзя отделять от поддержки семьи в целом.
Ее поддержка в нашей стране является национальным приоритетом. Брак как союз женщины и мужчины, семья, материнство, отцовство и детство на конституционном уровне находятся под защитой государства.
Например, Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрен отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста трех лет. Этим правом может воспользоваться не только мама, но и другие члены семьи.
Что касается материальной поддержки, предусмотрены единовременные пособия: при рождении первого ребенка – 10 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения, при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ (с 1 августа по 31 октября 2025 года средний размер БПМ составляет 487,72 рубля).
При рождении двоих и более детей, родившихся одновременно, осуществляются дополнительные выплаты из средств местных бюджетов в размере 2 БПМ на каждого ребенка.
А в течение первых трех лет жизни ребенка выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ним на уровне 35 – 45% среднемесячного заработка по стране.
С 2015 года реализуется программа семейного капитала. Это безналичные денежные средства, предоставляемые семьям граждан Республики Беларусь при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка. Сейчас эта сумма составляет 33 275 рублей.
Напомним, что распорядиться семейным капиталом можно при достижении ребенком 18 лет. Однако государством предусмотрен ряд случаев, когда эти средства можно использовать досрочно. Среди них: строительство, реконструкция или приобретение жилья, получение высшего или среднего специального образования в государственных учреждениях образования, получение некоторых медицинских услуг в государственных организациях здравоохранения, приобретение товаров, предназначенных для социальной реабилитации инвалидов.
Белорусским законодательством предусмотрено право работающих родителей, воспитывающих троих и более детей до 16 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы.
Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам в период, когда их жены находятся в отпуске по беременности и родам. Также в Трудовом кодексе предусмотрена возможность предоставления отцу кратковременного отпуска (до 14 дней) в первые 6 месяцев после рождения ребенка. Эти нормы позволяют на первом этапе облегчить маме хлопоты и позволить ей максимально восстановиться после родов.
Труд материнства высоко оценивается на государственном уровне. Для матерей, достойно воспитавших пятерых и более детей, предусмотрена государственная награда – орден Матери. С 1996 года в стране награждено почти 14 тысяч матерей.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Например, Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрен отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста трех лет. Этим правом может воспользоваться не только мама, но и другие члены семьи.
Что касается материальной поддержки, предусмотрены единовременные пособия: при рождении первого ребенка – 10 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения, при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ (с 1 августа по 31 октября 2025 года средний размер БПМ составляет 487,72 рубля).
При рождении двоих и более детей, родившихся одновременно, осуществляются дополнительные выплаты из средств местных бюджетов в размере 2 БПМ на каждого ребенка.
А в течение первых трех лет жизни ребенка выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ним на уровне 35 – 45% среднемесячного заработка по стране.
С 2015 года реализуется программа семейного капитала. Это безналичные денежные средства, предоставляемые семьям граждан Республики Беларусь при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка. Сейчас эта сумма составляет 33 275 рублей.
Напомним, что распорядиться семейным капиталом можно при достижении ребенком 18 лет. Однако государством предусмотрен ряд случаев, когда эти средства можно использовать досрочно. Среди них: строительство, реконструкция или приобретение жилья, получение высшего или среднего специального образования в государственных учреждениях образования, получение некоторых медицинских услуг в государственных организациях здравоохранения, приобретение товаров, предназначенных для социальной реабилитации инвалидов.
Белорусским законодательством предусмотрено право работающих родителей, воспитывающих троих и более детей до 16 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы.
Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам в период, когда их жены находятся в отпуске по беременности и родам. Также в Трудовом кодексе предусмотрена возможность предоставления отцу кратковременного отпуска (до 14 дней) в первые 6 месяцев после рождения ребенка. Эти нормы позволяют на первом этапе облегчить маме хлопоты и позволить ей максимально восстановиться после родов.
Труд материнства высоко оценивается на государственном уровне. Для матерей, достойно воспитавших пятерых и более детей, предусмотрена государственная награда – орден Матери. С 1996 года в стране награждено почти 14 тысяч матерей.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
